培訓部秉承康源公司“不斷創新、追求卓越、一次到位”的質量方針，根據公司發展及客戶需求來制定產品培訓教材,打造定制化培訓課程，合理調配培訓講師資源，組織開展系列培訓活動。根據學員角色不同，培訓部開展了客戶培訓與員工培訓兩種類別的培訓，為客戶、為企業、為員工創造價值，成人達己，助力客戶、企業、員工共同發展。

根據不同客戶的不同需求，培訓部為客戶打造了不同的培訓模式：客戶現場培訓、集中培訓、遠程培訓，并通過演示說明、案例指導、實操鞏固等多種授課方式，讓學員夯實理論基礎，提升實操技能，掌握分析問題并解決設備故障的能力。自培訓部單獨設立以來，已組織32期客戶現場培訓，58期來京培訓，培訓學員達1200余人，為全國6000多家醫院的和利時設備的運行與維護，提供了有力的人員素質保障，助力現代化智能化中藥房健康發展。

三人行，必有我師，培訓部致力于挖掘每位員工的長處并予以發揮。2017年6月，培訓部開始承辦“開講了”活動，通過前期PPT準備及登臺當眾演講，給每位員工提供一個展示自我的平臺。2017至今，培訓部已舉辦66期“開講了”活動，有169人次作為主講人演講發聲。

做而優則講，講而優則為師。“開講了”既是輸出展現自我的窗口，同時也是培養發掘講師的平臺。至今，已有15名成為公司的兼職講師，在培訓部組織的其他內部培訓中，發揮所長，兼職授課，傳播高效技能與價值，助力并推動組織與個人的不斷發展。

遠方的人屬于遠方

遠方屬于遠方的人

康源公司重視每一位員工的發展，并采用靈活多樣的方式塑造其職業能力，對于不同角色和能力層級的員工，培訓部整合線上、線下資源，有針對性地開展了不同類別的培訓項目：